Licence Pro- Assistant parcours Formation, compétences et emploi en alternance (H/F)
Date de publication
Jun 28, 2019
Categorie
Ressources Humaines et recrutement
Lieu
Rambouillet
Type de job
Alternance

Description

Le métier

Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et ses enjeux, assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux et être un interlocuteur privilégié en matière de législation sociale.

Le diplôme

La licence professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant parcours de Formation, compétences et emploi est un diplôme de l’Institut Supérieur de Management (ISM) de l’université de Versailles  Saint-Quentin-en-Yvelines. Préparé par la voie de l’apprentissage, il fait partie des formations proposées par l’ESSYM en partenariat avec l’UVSQ .

Les objectifs de la formation

Les compétences attendues à l’issue de la formation, être capable de :

·         Assister le DRH dans sa mission de recrutement

·         Vendre et suivre une prestation RH auprès d’un client interne ou externe

·         Animer le dialogue social au sein de l’entreprise afin de prévenir les conflits sociaux et de négocier les nouveaux accords d’entreprise en lien avec le responsable RH et mettre en place des actions de communication interne, comme un journal d’entreprise et des mémos juridiques.

·         Réaliser et maitriser le processus de recrutement

·         Maitriser les principaux outils de gestion de carrière

·         Maitriser les techniques de négociation et de communication commerciale

·         Maitriser les techniques et outils fondamentaux de l’administration du personnel et du droit du travail : élaborer différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paie, formation.

Relations partenariale

Des grands groupes, des PME-PMI, des cabinets de conseil en Ressources Humaines et des institutions publiques qui engagent nos apprentis

Prérequis

Etre titulaire d’un BAC+2 :

·         DUT , GEA, GACO, Technique de commercialisation, Carrières juridiques.

·         BTS Comptabilité Gestion, Négociation et Relation Client, Assistant Gestion PME-PMI, Management des Unités Commerciales, BTS Assistant de Manager

·         L2 Tertiaire (Eco Gestion, AES, Droit)

Alternance

·         Contrat pro ou apprentissage

·         Rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’ESSYM

404
Page was not found